Crosswater Job Guide
Gehaltsvergleiche
 

 

 

  
Informationsquellen im Web zum Thema Gehalt, Branchen und Berufe, Durchschnittsgehälter, Marktanalysen, Tarifverträge.

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  1. Ingenieure gehören weiter zu den Besserverdienenden unter den Arbeitnehmern. Rund 61.800 Euro beträgt derzeit im Durchschnitt ihr Jahresgesamtgehalt inklusive fester Zusatzbezüge und variabler Vergütungsbestandteile. Zu den Spitzenverdienern gehören die Ingenieure im Bereich Chemie, Pharma und Verfahrenstechnik mit insgesamt 68.700 Euro, gefolgt von ihren Kollegen in der Dienstleistungsbranche (66.200 Euro) sowie im Maschinen- und Anlagenbau (64.800 Euro). Im Bereich Kommunikations- und Informationstechnik wird 59.300 Euro, in der Elektroindustrie (ohne IT) 58.000 Euro pro Jahr gezahlt. Zu diesen Ergebnissen kommt die gerade erschienene kostenpflichtige Studie „Ingenieurgehälter 2001/2002. Entgeltstruktur und Zusatzleistungen“ der Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH (DGFP) und der VDI nachrichten.

  2. Ingenieure: Alles zum Einkommen aus Ingenieurtätigkeit berichtet der VDI Verein Deutscher Ingenieure. Der Gehaltsreport 27 ist für DM 51.- erhältlich, eine individuelle Auskunft online bietet die Internet Gehaltsanalyse, basierend auf einer mehrjährigen Erhebung auf der Hannovermesse Industrie (Kostenbeitrag DM 20,-).
  3. Interconsult: Die Unternehmensberatung aus Vaihingen/Enz bietet einen Gehaltsvergleich zum Preis von DM 46,95 an. Fax: 07042-7060
  4. Internet-Experten brauchen nicht immer ein Studium Serie: IT-Gehälter auf einen Blick der Tageszeitung "Die Welt"
  5. Ingenieure: Einstiegsgehälter. Eine Untersuchung von Staufenbiel (November 2000).
  6. Ireland: Starting Salaries for New Grads on the Rise. The Irish Jobs Column 
  7. IT-Branche: Gehälter steigen trotz Börsenturbulenzen deutlich. "Die Gehälter der Führungs- und Fachkräfte in der Informationstechnologie wachsen auch im Jahr 2001 überdurchschnittlich. Die Grundgehälter von Führungskräften stiegen im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 5,5 Prozent und bei Fachkräften um rund 6,5 Prozent - ein deutlich stärkerer Anstieg als in anderen Unternehmensbereichen." Eine Kienbaum-Studie unter der Projektleitung von Herrn Malte Alexander Brümmer 29. April 2001 
  8. IT-Absolventen: Gehälter und Arbeitsumfeld.
    Ein Bericht der Information Week Nr. 4/18 Feb. 1999 über Präferenzen der IT-Einsteiger hinsichlich Arbeitgeber, Gehaltsvorstellungen, Funktionen und Branchen.
  9. IT-Fachleute: Gehälter für Fachleute von A-Z Spezialisten der Informationstechnologie-Branche verdienen überdurchschnittlich gut. Aber gerade hier ist Handeln oberstes Gebot. Computerkenntnisse und Praxiserfahrung spielen die größte Rolle bei der Gehaltsfindung. Als Orientierungshilfe für Ihre Gehaltsverhandlung gibt es bei GELDidee eine Tabelle von 61 IT-Berufen mit Gehaltsangaben.
  10. IT-Führungs- und Fachkräfte in Europa. Eine Studie "IT Executives and Specialists in Europe" in englischer Sprache wurde von der Kienbaum Vergütungsberatung, Gummersbach, in Zusammenarbeit mit dem EI Consulting Group Remuneration Network verfasst. Wichtige Ergebnisse sind:
    Die höchsten Einkommen können
    IT-Führungs- und Fachkräfte in der
    Schweiz und Deutschland über alle
    Positionen hinweg erzielen.
    Dies trifft besonders bei Management Funktionen in Deutschland zu.
    Sehr unterschiedlich stellt sich die Überstundenvergütung dar:
    19 % der deutschen Unternehmen
    bezahlen Überstunden,
    13 % vergüten sie mit Freizeit, bei
    17 % sind Überstunden bereits im
    Lohn enthalten und weitere 51 % bieten
    einen Kombination von Freizeit und
    bezahlten Überstunden. Über alle
    Länder hinweg bezahlen 34 % der
    Unternehmen bezahlen Überstunden,
    15 % vergüten mit Freizeit, bei 32 % sind
    Überstunden bereits im Lohn enthalten
    und weitere 19 % bieten einen
    Kombination von Freizeit und bezahlten Überstunden.
    Die Verbreitung der variablen Vergütung
    nimmt zu. In den meisten neuen
    Arbeitsverträgen ist die variable Vergütung
    an die Erreichung von individuellen oder Unternehmenszielen gekoppelt.
  11. IT-Freelancer: Der neue GULP Stundensatz Kalkulator.  
    Bei jeder Vertragsverhandlung freiberuflicher IT-Spezialisten stellt sich aufs Neue die höchst sensible Frage: Wie hoch ist das Honorar anzusetzen? Online-Berechnungen des marktüblichen mittleren Stundensatz nach individuell konfigurierten Rahmenkriterien. Die Berechnungen gelten jedoch nicht nur für IT-Freelancer, auch IT-Manager könnten diese bei Projekt-Verhandlungen zu Rate ziehen.
  12.  IT-Freiberufler Honorarsätze
    In einem sich stabilisierenden Markt erzielen
    bestimmte Kenntnisse und Leistungen auch bestimmte Preise. Diese ergeben sich bei den IT-Freiberuflern allerdings nach anderen Kriterien als bei Festangestellten. Lebensalter und Abschlüsse spielen eine untergeordnete Rolle. Berufserfahrung wird im Markt für Freiberufler höher bewertet als ausbildungsbezogene Leistungen. Variationen in der Vergütung resultieren auch aus der Projektlaufzeit, ebenso geht die verantwortliche Projektleitung mit Zuschlägen im Honorar einher. Die hier abrufbaren Honorare stammen aus der immer noch maßgebenden Studie "IT-Freiberufler: Honorare, Kosten, Marktbedingungen" von 1998, die gegen einen Kostenbeitrag von DM 149,- zu  bestellen ist unter:info@freelance-job.de. Online abrufbar sind Honorarsätze nach IT-Plattformen (Mainframe, UNIX, Netzwerke usw.)
  13. IT-Einstiegsgehälter. Eine Studie von Staufenbiel.
  14. IT-Salaries USA 2002: Summarizing a Computerworld Analysis: As for IT compensation, 2002 was a tough year, but it had its bright spots. Overall, base salaries for 85 IT positions surveyed in our research declined by an average of 2.8%, and cash bonuses paid out fell by 32%.
  15. IT-Gehälter: Gehaltsverhandlungen und die neue Bescheidenheit. Vorsicht bei Gehaltsforderungen
    Computerwoche-Redakteurin  Alexandra Mesmer analysiert die Auswirkungen der konjunkturellen Lage auf Gehaltsforderungen von IT-Mitarbeitern:
    "Bereits in wirtschaftlich rosigen Zeiten gehören Gehaltsverhandlungen zu den schwierigen Situationen im Berufsleben. Man möchte seinen Chef nicht vor den Kopf stoßen, sich aber auch nicht unter Wert verkaufen. An zusätzlicher Brisanz gewinnt das Thema, wenn sich die Konjunktur verschlechtert." 
  16. IT-Gehälter auf einen Blick. Wie sich die Nachfragesituation mit den vielen offenen IT-Positionen in den IT-Gehältern widerspiegelt, berichtet die BERUFSWELT-Serie der Tageszeitung "Die Welt", basierend auf 
    einer Vergütungsstudie der r&p management consulting Deutschland AG.
  17. IT-Gehälter im Vergleich: SAP-Anwendungsberater verdienen am meisten. Wo und wann sind Informationstechnologen (IT) Spitzenverdiener? Die Unternehmensberatung r&p Management Consulting ging der Frage gründlich nach. Lesen Sie die Übersicht dazu bei BIZZ.
  18. IT: Leiter Rechenzentrum
    Wie sich die Nachfragesituation mit den vielen offenen IT-Positionen in den IT-Gehältern widerspiegelt, berichtet die BERUFSWELT-Serie der Tageszeitung "Die Welt", basierend auf 
    einer Vergütungsstudie der r&p management consulting Deutschland AG.
  19. IT-Personalstrategien: die r&p Trendstudie kann kostenlos gegen Nennung der persönlichen Informationen via Download (698KB Zip-Datei) bezogen werden.
  20. IT-Salary Survey USA: Computerworld 14th Annual Salary Survey. Downloadable PDF-File. Salary Details for Senior Management,  Middle Management, Staff and Entry Level, Total IT Compensation (Salary plus Bonus) by Region. Methodology: Computerworld’s Annual Salary Survey was mailed to 14,846 IT managers and senior executives in June and July, 2000. Our survey asked about annual salaries, annual salary
    increases and additional compensation. A total of 758 companies, employing 788,320 IT professionals, provided average IT salaries for its survey. 
  21. IT Salary Tracker: Apache server professionals. A salary survey by Datamation /DICE IT carried out in February 2000 in the USA
  22. IT Salary Tracker: Business analysts (Web skills). A salary survey by Datamation /DICE IT carried out in April 2000 in the USA
  23. IT Salary Tracker: Database administrators with Oracle experience. A salary survey by Datamation /DICE IT carried out in April 2000 in the USA.
  24. IT Salary Tracker: Database administrators (SQL). A salary survey by Datamation /DICE IT carried out in March 2000 in the USA.
  25. IT Salary Tracker: E-commerce project managers. A salary survey by Datamation /DICE IT carried out in February 2000 in the USA
  26. IT Salary Tracker: ERP (Enterprise Resource Planning) professionals. A salary survey by Datamation /DICE IT carried out in May 2000 1999 in the USA
  27. IT Salary Tracker: Java professionals. A salary survey by Datamation /DICE IT carried out in December 1999 in the USA.
  28. IT Salary Tracker: Middleware Professionals. A salary survey by Datamation /DICE IT carried out in December 1999 in the USA.
  29. IT Salary Tracker: Network security professionals. A salary survey by Datamation /DICE IT carried out in April 2000 in the USA
  30. IT Salary Tracker: SQL professionals. January 2000. Salary survey by Datamation /DICE  USA. 
  31. IT Salary Tracker: Visual Basic professionals.  January 2000 Datamation /DICE IT USA.
  32. IT Sysadmin Salaries Survey: Do you measure up? Computerworld's Dan Everton summarises a Survey by SANS Institute: "Systems administrators for Unix-based systems earn an average of $70,080" 
  33. IT Vergütungsstudie:  Bei r&p management consulting Deutschland AG kann man die von Stefan Rohr herausgegebene "Vergütungsstudie Informationstechnologie, Gehälter in der Datenverarbeitung" bestellen. Die 6. Ausgabe aus dem Jahr 2000 kostet DM 298.,- zuzüglich Versandkosten und enthält Beiträge namhafter Personal-Experten.

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