Die PROFILO-Studie zeigt mit über 1.000 Jobbörsenbewertungen die Zufriedenheit der Arbeitgeber auf

[Crosswater Systems] 24.3.2009

	„Jobware“ behauptet einmal mehr den Spitzenplatz im Gesamtranking unter den kommerziellen Jobportalen, vor „kalaydo“ und „fazjob“.
	Eine Tätigkeitsfeldbetrachtung liefert spezialisierte Ranglisten: z.B. im Tätigkeitsfeld „IT/EDV“: jobware, vor stepstone und experteer.

Hamburg, 24.03.2009 - PROFILO führt seit 7 Jahren halbjährlich Unternehmensbefragungen durch mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit der Online-Jobbörsen zu ermitteln und aufzuzeigen. Dabei werden die generelle Zufriedenheit der Arbeitgeber sowie qualitative und quantitative Leistungsmerkmale berücksichtigt.

An der aktuellen Studie März 2009 nahmen 545 Unternehmen teil und gaben insgesamt 1.006 Jobbörsen-bewertungen ab.

Gesamtüberblick

Das auf Fach- und Führungskräfte spezialisierte Portal „jobware“ kann mit der Gesamtnote von 2,23 den 1. Rangplatz in Folge behaupten, gefolgt von „kalaydo“ (2,33) und „fazjob“ mit der Gesamtnote von 2,35. Weitere gute Platzierungen erhalten die Jobbörsen „stellenanzeigen“ mit 2,48 und „stepstone“ mit 2,50.

„Jobware“ überzeugt seine Kunden durch eine exzellente Kundenbetreuung und sichert den Unternehmen durch das gelungene Zielgruppenkonzept eine hohe Bewerberquote und Rekrutierungserfolge.

„Kalaydo“ bescheinigen die Kunden eine hohe Nutzerfreundlichkeit und eine sehr angenehme Zusammenarbeit. Durch das starke regionale Marketing verfügt „kalaydo“ über einen hohen Bekanntheitsgrad in der Region.

Das Portal „fazjob.net“ bietet einen reichweitenstarken Zugang zu Fach- und Führungskräften und verfügt über einen hohen Bekanntheitsgrad durch das Printmedium „Frankfurter Allgemeine Zeitung“. Die Kunden erreichen eine gute Bewerberfrequenz und qualitativ gute Kandidaten.

Die Gesamtnoten (im Schulnotensystem) der aktuellen Studie im Vergleich zu den zurückliegenden Befragungen aus den Jahren 2007 und 2008 im Überblick:

Rangfolge Jobbörse	Oktober  2007		März 2008		Oktober 2008		März 2009
	Anzahl	Gesamt-note	Anzahl	Gesamt-note	Anzahl	Gesamt-note	Anzahl	Gesamt-note
jobstairs*	22	2,07	15	1,89	16	1,72	21	1,89
jobware	66	2,30	50	2,26	82	2,27	60	2,23
kalaydo	37	2,67	22	2,44	21	2,48	21	2,33
fazjob	23	2,62	30	2,76	21	2,60	15	2,35
stellenanzeigen	88	2,49	87	2,79	68	2,65	100	2,48
stepstone	115	2,65	128	2,61	101	2,63	97	2,50
gigajob.com	-	-	42	2,26	66	2,66	140	2,57
experteer	-	-	-	-	-	-	32	2,61
jobpilot	119	2,54	111	2,65	83	2,57	66	2,63
ingenieurkarriere	13	2,96	10	2,70	14	3,03	12	2,73
monster	159	2,78	161	2,80	134	2,74	131	2,82
arbeitsagentur	98	3,36	108	3,17	103	3,25	135	3,05
meinestadt	10	2,81	22	2,55	17	2,85	22	3,11
jobscout24	41	3,12	76	2,79	51	2,91	41	3,20
stellenmarkt	17	3,42	18	3,65	22	3,51	20	3,66

*) außer Konkurrenz, da es sich um eine Arbeitgeber-Jobbörse handelt
Im Ranking wurden nur Jobbörsen mit mindestens 10 Bewertungen berücksichtigt.

 Abb. 1: Die folgende Grafik zeigt einen sehr interessanten Halbjahresverlauf der „großen fünf Jobbörsen“ in der Gesamtbeurteilung:

Während „jobware“ in dieser Zeit die Spitzenposition verteidigt, wechseln „stepstone“ und „stellenanzeigen“ fast kontinuierlich die Rangplätze 2 und 3. „monster“ bleibt im Mittelfeld stabil und „jobscout24“ rutscht weiter in der Kundenzufriedenheit ab.

Bewertungen innerhalb von Tätigkeitsfeldern

Bei der Frage, wie zufrieden die Personalverantwortlichen mit der Bewerberresonanz und der Qualität der Bewerbungen in einem speziellen Tätigkeitsfeld waren, zeigt sich ein stark variierendes Ranking, je nach Tätigkeitsfeldbetrachtung.

Im Folgenden einige Beispiele, wobei Jobbörsen mit mindestens 10 Bewertungen berücksichtigt und eine Gewichtung von 80:20 zugrunde gelegt wurde. D.h. die Qualität der Bewerbungen ist mit 80% wichtiger als die quantitativen Resonanzen mit 20%.

Abb. 2: Tätigkeitsfeld  „IT / EDV“

Mit weitem Abstand liegt „jobware“ in der Kundenzufriedenheit auf dem 1. Rangplatz der kommerziellen Jobportale, vor „stepstone“ und „experteer“. Aber auch die Kunden von „stellenanzeigen“ und „jobpilot“ zeigen sich noch zufrieden.

Abb. 3: Tätigkeitsfeld „Finanzen / Controlling“

Im Tätigkeitsfeld „Finanzen / Controlling“ bringen die Jobportale „jobware“, „experteer“ und „fazjob“ aus Sicht der Unternehmen die besten Resonanzen.

Abb. 4: Tätigkeitsfeld „Sekretariat / Office-Management / Verwaltung“

Im Tätigkeitsfeld „Sekretariat / Office-Management / Verwaltung“ zeigt sich eine hohe Zufriedenheit der Kunden mit „jobware“, „stellenanzeigen“ und „stepstone“. Schlusslichter bilden die Portale „gigajob“ und „jobscout24“.

Schlussfolgerung:

Die Gesamtbewertungen geben einen hervorragenden Überblick über das gesamte Leistungsspektrum einer Jobbörse, unabhängig von gesuchten Positionen. Sofern ein Unternehmen jedoch ausschließlich in speziellen Tätigkeitsfeldern rekrutiert, sollten die Jobbörsen dahingehend durchleuchtet werden.

Über PROFILO:

Die PROFILO Rating-Agentur in Hamburg führt seit 7 Jahren, jeweils im März und Oktober, eine unabhängige Marktuntersuchung über Online-Jobbörsen durch, um den Markt für alle transparenter zu gestalten. Kern dieser Studie sind die Erfahrungen der Nutzer mit Jobportalen. Dabei bewerten HR-Verantwortliche u.a. die Benutzerfreundlichkeit, den Service/die Kundenbetreuung, das Preis-/Leistungsverhältnis, die Qualität und Quantität eingehender Bewerbungen und auch die Bewerberdatenbank. Die Ergebnisse der Studie zeigen die Stärken und Schwächen der Anbieter auf und bieten grundlegende Entscheidungshilfen zur Buchung von Online-Jobbörsen.

Die Studie kann mit dem Erwerb einer Lizenz zum Preis von € 298,00 eingesehen und individuelle Recherchen innerhalb von Unternehmensbranchen und gesuchten Tätigkeitsfeldern durchgeführt werden.

Weitere Informationen unter www.profilo.de.

Kontakt: Ute Stümpel, Geschäftsführerin der PROFILO Rating-Agentur GmbH
Tel. 040 – 25 49 69 49, E-Mail: ute.stuempel@profilo.de

Für den Inhalt der obigen Meldung ist nicht Crosswater Systems Ltd. sondern der jeweilige Autor verantwortlich.

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